الشهادة الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني OTT

تقيس الكفايات اللازمة للتدريس والتدريب الإلكتروني بمستوى متقدم وفق التوجهات التربوية والتقنية الحديثة.

سعر الاشتراك: 59.00 ريال لمدة 90 يوم

محتوى الاختبار

الإلمام الرقمي 46 سؤالًا

20% من الاختبار

القيادة 47 سؤالًا

13% من الاختبار

علم أصول التدريس 47 سؤالًا

20% من الاختبار

التقييم 46 سؤالًا

20% من الاختبار

التواصل والمشاركة 44 سؤالًا

15% من الاختبار

التطوير المهني 42 سؤالًا

12% من الاختبار

جرّب 5 أسئلة الآن، دون تسجيل

اختر إجابتك في ذهنك ثم افتح الحل لترى الإجابة الصحيحة وشرحها.

الأدوات الرقمية والأمن الرقميسؤال 1
فعّل المدرب الترجمة النصية الآلية في تسجيلات جلساته التقنية. ما الإجراء الأنسب قبل نشرها؟
  1. أمراجعة الترجمة وتصحيح المصطلحات التقنية والأسماء
  2. بنشرها مباشرة لأن الأداة دقيقة دائمًا في كل اللغات والمجالات
  3. جحذف الترجمة كليًا لأنها قد تخطئ
  4. دالاكتفاء بالترجمة في أول دقيقة
اعرض الحل

الإجابة الصحيحة: أ

الترجمة الآلية مفيدة لكنها تخطئ غالبًا في المصطلحات المتخصصة والأسماء، والترجمة الخاطئة قد تضلل من يعتمد عليها، فتُراجع قبل النشر.
قيادة التعلم والتغييرسؤال 2
انخفض رضا المتدربين عن برنامج إلكتروني في دورته الأخيرة، وتريد القائدة رشا اتخاذ قرار مبني على بيانات. ما الخطوة الأولى؟
  1. أتغيير المدرب مباشرة لأنه السبب الأرجح في انخفاض الرضا
  2. بإلغاء البرنامج واستبداله ببرنامج جديد من مزود آخر
  3. ججمع بيانات من مصادر متعددة مثل الاستبانات وسجلات المنصة ومقابلة عينة من المتدربين
  4. دالاعتماد على انطباع أحد المديرين الذي حضر جلسة واحدة
اعرض الحل

الإجابة الصحيحة: ج

القرار المبني على البيانات يبدأ بجمعها من مصادر متنوعة تكشف أسباب انخفاض الرضا قبل اختيار الحل المناسب.
نظريات التعلم وتصميم التدريسسؤال 3
في جلسة مباشرة تضم متدربين بمستويات متفاوتة جدا، يريد المدرب رائد أن يتحدى المتقدمين دون أن يفقد المبتدئين. ما الإجراء الأنسب؟
  1. أتقديم مستوى متوسط واحد للجميع حتى لا يشعر أحد بالتمييز
  2. بالتركيز على المتقدمين لأنهم الأكثر تفاعلا في المحادثة
  3. جإعداد مهام متدرجة الصعوبة في غرف فرعية حسب المستوى مع هدف مشترك للجميع
  4. دتكليف المبتدئين بمشاهدة التسجيل لاحقا بدلا من حضور الجلسة
اعرض الحل

الإجابة الصحيحة: ج

التمايز عبر مهام متدرجة (Tiered Tasks) يراعي الفروق الفردية ويحفظ هدفا تعلميا مشتركا. أما المستوى الواحد فيهمل الطرفين.
أدوات التقييم والتغذية الراجعةسؤال 4
أعاد المدرب بدر الاختبار الإلكتروني نفسه على المتدربين أنفسهم بعد يومين دون تدريس جديد، فجاءت درجاتهم مختلفة كثيرًا عن المرة الأولى. ماذا يدل ذلك؟
  1. أارتفاع صدق الاختبار لأنه كشف تغيرًا في أداء المتدربين
  2. بتحسن تعلم المتدربين بين المرتين دون تدريس جديد
  3. جمناسبة الاختبار للاستخدام النهائي دون أي مراجعة
  4. دضعف ثبات الاختبار لأن نتائجه لا تستقر عند إعادته
اعرض الحل

الإجابة الصحيحة: د

الثبات استقرار النتائج عند إعادة القياس في ظروف متشابهة، والتغير الكبير دون سبب تعليمي يدل على أن الدرجات تتأثر بعوامل عشوائية.
التفاعل في البيئات الرقميةسؤال 5
أرسل متدرب إلى المدرب فهد رسالة غاضبة بعبارات حادة يعترض فيها على درجة مشروعه. ما التصرف الأنسب؟
  1. أالرد فورًا بالأسلوب الحاد نفسه حتى يعرف المتدرب حدوده
  2. بتجاهل الرسالة كلها لأن أسلوبها غير لائق ولا يستحق الرد
  3. جنشر الرسالة في المنتدى العام ليرى المتدربون جميعًا عاقبة هذا الأسلوب
  4. دالرد بهدوء بعد مراجعة التقييم وعرض لقاء مرئي قصير لمناقشة المعايير
اعرض الحل

الإجابة الصحيحة: د

الهدوء ومراجعة التقييم أولًا يفصلان المشكلة عن الانفعال، واللقاء المباشر يوضح المعايير ويحفظ العلاقة المهنية.

جاهز للتدريب؟

ابدأ باختبار تشخيصي مجاني يحدد مستواك في كل مهارة، ثم تدرّب على ما تحتاجه أولًا.

أنشئ حسابك وابدأ مجانًا
ابدأ التشخيص المجاني